BAV für Ihre Mitarbeiter – Jetzt starten!

Betriebliche
Altersvorsorge
Rechner

Ermitteln Sie Ihre Vorteile
und Steuervorteile für Ihr Unternehmen

Mehr erfahren

Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen?

Bei der betrieblichen Altersvorsorge kommt zusammen, was eigentlich schon immer zusammengehört: Mitarbeiterbindung und Wertschätzung ganz ohne Mehrkosten. Durch die betriebliche Altersvorsorge sparen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam und erhalten mehr Netto vom Brutto, gleichzeitig bleibt der administrative Aufwand gering dank einfacher und intuitiver digitaler Abwicklung.

Mit unserem Betriebliche Altersvorsorge Rechner finden Sie ganz einfach und unverbindlich heraus, welche Vorteile und Einsparungen Sie mit der BAV generieren können.

Berechnen Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge
mit unserem BAV-Rechner

Schritt 1
Mitarbeiterzahl und Entgeltumwandlung eingeben

Tragen Sie die Anzahl Ihrer Mitarbeiter sowie die Entgeltumwandlung pro Mitarbeiter und Monat ein.

Schritt 2
Tech- & Bike-Leasing optional auf Null setzen

Wenn Sie nur die bAV berechnen möchten, setzen Sie den Wert für Tech- und Bike-Leasing auf Null.

Schritt 3
Arbeitgeberzuschuss für die BAV angeben

Geben Sie den Arbeitgeberzuschuss für die bAV an. Beachten Sie, dass ein Zuschuss von 15% Pflicht ist, aber Sie können freiwillig mehr leisten. In unserem Beispiel haben wir 25% angesetzt.

Schritt 4
Tech- & Bike-Leasing Zuschuss auf Null setzen

Auch hier setzen Sie den Wert auf Null, falls Sie keine weiteren Leasingoptionen einbeziehen möchten.

Schritt 5
Durchdringung der BAV in Ihrer Belegschaft

Tragen Sie ein, wie viel Prozent Ihrer Belegschaft die bAV in Anspruch nehmen. Unser Beispiel geht von einer moderaten Durchdringung von 50% aus.

Ergebnis

Sie erhalten eine Zusammenfassung Ihrer Ersparnisse, aufgeschlüsselt nach Art der Ausgaben bzw. Einsparungen. 

Durch die Nutzung des WOW-Effekts sparen Sie bei Abschluss der BAV für ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern 14.320€ über einen Zeitraum von 24 Monaten. 

Berechnen Sie die
steuerlichen Vorteile der BAV

Um die die steuerlichen Ersparnisse für Ihr Unternehmen herauszufinden, lohnt ein Blick in unsere Tabelle.

Die untenstehende Rechnung stellt beispielhaft die Steuerersparnis für einen Arbeiternehmer/-in in Steuerklasse 1, ledig und ohne Kind da.

Bei der betrieblichen Altersvorsorge liegt die Ersparnis für Steuer und Sozialversicherung bzw. Lohnnebenkosten bei 22,64 € pro Mitarbeiter, wenn der Mindestzuschuss von 15% gewährt wird. Verrechnet man dies mit dem Bruttobeitrag, erhält man trotzdem einen neg. Nettoaufwand von -7,64 €.

Das ist aber noch nicht alles: dank des Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) können Sie sogar bei einer freiwillig höheren Förderung von 25% von einer fast kostenneutralen Umsetzung profitieren. Und das Beste: hierbei handelt es sich um eine Berechnung der BAV als Einzelprodukt. Wie die vorherige Rechnung gezeigt hat, ist eine Förderung von 25% beim WOW-Effekt für Sie nicht nur kostenneutral, sondern spart Ihnen sogar bares Geld!

Welche Vorteile bringt
die BAV für Ihre Mitarbeiter?

Mitarbeiter haben ein Recht darauf, einen Teil ihres Lohnes in eine betriebliche Altersvorsorge einfließen zu lassen. Aber die Bereitstellung einer BAV nur als Verpflichtung zu sehen, ist zu kurz gedacht.

Für viele Arbeitnehmer ist das Vorhandensein einer betrieblichen Altersvorsorge ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Laut der „Future of Pensions“ Studie (Quelle) haben sich 37% der Arbeitnehmenden aufgrund der BAV für ihr aktuelles Unternehmen entschieden. Damit ist die BAV ein noch wenig genutztes Attraktionstool im War of Talents.

Beim WOW-Effekt kommen aber noch weitere Hebelwirkungen ins Spiel. So fühlen sich aktuell nur 25% der Mitarbeiter beim Thema Altersvorsorge ausreichend durch den Arbeitgeber unterstützt. Hier setzt der WOW-Effekt an: durch die eigene Unternehmens-App als Inklusivleistung sorgen wir dafür, dass die BAV erlebbarer und sichtbarer wird. Dass wir damit gleichzeitig die interne Kommunikation verbessern, ist ein nicht zu unterschätzender positiver Nebeneffekt für Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Was bringt die betriebliche Altersvorsorge Ihrem Unternehmen?

Mit der betrieblichen Altersvorsorge mit WOW-Effekt erhalten Sie als Arbeitgeber ohne zusätzliche Kosten
ein Komplettpaket für Mitarbeiterbindung und Wertschätzung und profitieren von einer Reihe von Vorteilen.

Steuerliche Vorteile

Weniger Lohnkosten
und Steuern für Ihr
Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

h

Ansprüche erfüllen

Sichern Sie den
Rechtsanspruch auf
Entgeltumwandlung für
Ihre Mitarbeiter.

Digitale Verwaltung

Verwalten Sie Ihre bAV
einfach und effizient
online.

Eigene App & Branding

Ihre eigene App mit
Branding und
integrierten Benefits.

Mitarbeiter Benefit-Box

Starten Sie mit einer
Smartwatch und
steigern Sie die
Mitarbeiterbindung.

Kostenersparnis für Arbeitgeber

Je nach Bezuschussung ergeben sich für Sie als Arbeitgeber verschiedene Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse. Diese reichen von 22,64€ bei der gesetzlichen Mindestbezuschussung (15%) bis zu 47,99€ bei einer paritätischen Bezuschussung von 100%.

Natürlich steigt mit der Höhe Ihres Arbeitgeberzuschusses auch die Höhe Ihres Nettoaufwandes. Durch die vielfältigen Inklusivleistungen unseres Wow-Effekt-Pakets wie App, Benefit-Box und kostenlose Zusatzbenefits können Sie jedoch sicher sein, dass sich die BAV für Sie und Ihre Mitarbeiter lohnt.

Kostenersparnis für Arbeitgeber

Je nach Bezuschussung ergeben sich für Sie als Arbeitgeber verschiedene Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse. Diese reichen von 22,64€ bei der gesetzlichen Mindestbezuschussung (15%) bis zu 47,99€ bei einer paritätischen Bezuschussung von 100%.

Natürlich steigt mit der Höhe Ihres Arbeitgeberzuschusses auch die Höhe Ihres Nettoaufwandes. Durch die vielfältigen Inklusivleistungen unseres Wow-Effekt-Pakets wie App, Benefit-Box und kostenlose Zusatzbenefits können Sie jedoch sicher sein, dass sich die BAV für Sie und Ihre Mitarbeiter lohnt.

Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersvorsorge

Wer seine Mitarbeiter langfristig und effektiv binden will, sollte in eine starke BAV investieren. Denn: für 50% der Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge ein ausschlaggebendes Argument dafür, ihrem aktuellen Arbeitgeber die Treue zu halten (Quelle).

Vor allem, wer jüngere Arbeitnehmer anziehen, binden und halten möchte, hat mit der BAV ein schlagkräftiges Argument im Bewerbungsprozess. Obwohl 78% der 18- bis 32-Jährigen sich der Wichtigkeit einer Altersvorsorge bewusst sind, sorgen noch fast 50% nicht fürs Alter vor (Quelle). Außerdem begleitet die Sorge vor Altersarmut 65% der jungen Menschen, eine Sorge, die vom Arbeitgeber durch das Angebot einer BAV gemindert werden kann. So zeigen Arbeitgeber Wertschätzung gerade gegenüber den jungen Generationen und machen Ihre Belegschaft zukunftssicher.

Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersvorsorge

Wer seine Mitarbeiter langfristig und effektiv binden will, sollte in eine starke BAV investieren. Denn: für 50% der Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge ein ausschlaggebendes Argument dafür, ihrem aktuellen Arbeitgeber die Treue zu halten (Quelle).

Vor allem, wer jüngere Arbeitnehmer anziehen, binden und halten möchte, hat mit der BAV ein schlagkräftiges Argument im Bewerbungsprozess. Obwohl 78% der 18- bis 32-Jährigen sich der Wichtigkeit einer Altersvorsorge bewusst sind, sorgen noch fast 50% nicht fürs Alter vor (Quelle). Außerdem begleitet die Sorge vor Altersarmut 65% der jungen Menschen, eine Sorge, die vom Arbeitgeber durch das Angebot einer BAV gemindert werden kann. So zeigen Arbeitgeber Wertschätzung gerade gegenüber den jungen Generationen und machen Ihre Belegschaft zukunftssicher.

Lassen Sie sich eine individuelle Berechnung für Ihr Unternehmen zusenden

Sie möchten jetzt herausfinden, wie Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge + WOW-Effekt sparen können? Mit nur wenigen Angaben von Ihnen erstellt unser betriebliche Altersvorsorge Rechner eine individuelle Zusammenfassung für Ihr Unternehmen. 

Diese können Sie direkt im Anschluss unverbindlich und kostenlos als PDF auf unserer Website herunterladen. 

Warum es sich lohnt, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen

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Als Arbeitgeber von Ersparnissen bei Steuern und Sozialabgaben profitieren, während Ihre Mitarbeiter gleichzeitig bei der Einkommenssteuer sparen

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Als Arbeitgeber von Ersparnissen bei Steuern und Sozialabgaben profitieren, während Ihre Mitarbeiter gleichzeitig bei der Einkommenssteuer sparen

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Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden und Ihre Wertschätzung zeigen. Gleichzeitig wirkt die BAV auch als Magnet für neue Talente.

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Ihre Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden und Ihre Wertschätzung zeigen. Gleichzeitig wirkt die BAV auch als Magnet für neue Talente.

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Durch die vielseitigen Inklusivleistungen beim WOW-Effekt die interne Kommunikation effektiver gestalten, die Benefits-Nutzung erhöhen und dank digitaler Abwicklung den Aufwand im HR reduzieren.

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Durch die vielseitigen Inklusivleistungen beim WOW-Effekt die interne Kommunikation effektiver gestalten, die Benefits-Nutzung erhöhen und dank digitaler Abwicklung den Aufwand im HR reduzieren.

Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge

Wie hoch sind die steuerlichen Vorteile für mein Unternehmen?

Um die steuerlichen Vorteile zu berechnen, lohnt ein Blick in unsere Tabelle. Hier finden Sie Beispielrechnungen für verschiedene Bezuschussungen (Mindestzuschuss von 15% oder freiwillig höhere Bezuschussung von 25, 50 oder sogar 100%) und die sich daraus ergebenden Einsparungen pro Mitarbeiter pro Monat. Hiermit und mit unserem WOW-Effekt Rechner können Sie ganz einfach eine Einschätzung erhalten, welche Ersparnisse bei welchem Nettoaufwand möglich sind. 

Übrigens: gerne erstellen wir Ihnen auch ein unverbindliches, genau auf Ihre Wünsche zugeschnittenes Angebot im Zuge eines persönlichen Beratungsgesprächs.

Lohnt sich die BAV auch für kleine Unternehmen?

Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) kann die betriebliche Altersvorsorge ein Gamechanger sein, vor allem bei der Attraktion junger Talente. Durch unseren WOW-Effekt erhalten Sie außerdem neben der Betrieblichen Altersvorsorge weitere attraktive Inklusivleistungen wie eine eigene Unternehmens-App und gebrandete Benefit-Boxen für jeden einzelnen Mitarbeiter. 

Eine Beispielrechnung: 

Bei nur 30 Mitarbeitern und einer Entgeltumwandlung von 100€ + 25% Arbeitgeberzuschuss sparen Sie bei unserem Komplettpaket ohne Nutzung weiterer Benefits monatlich über 7.000€ bei nur 864€ Arbeitgeberaufwand. 

Wie wirkt sich die BAV auf das Gehalt meiner Mitarbeiter aus?

Bis zu einem Höchstbetrag von max. 302€ monatlich (Beitragsbemessungsgrenze der DRV) sind die Beiträge, die Ihre Mitarbeiter zur BAV leisten, sozialversicherungsbefreit. Dadurch sinken automatisch die Abgaben bei der Renten-, Arbeitslosen- und gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung und ihre Mitarbeiter erhalten so mehr Netto vom Brutto.

Fordern Sie jetzt Ihre individuelle BAV-Beratung an!